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Policymaker (social systems) article
La contribution des facteurs psychologiques, sociaux et organisationnels du travail au risque de retraite pour cause d'invalidité: une revue systématique avec méta-analyses
Conclusions
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Documents techniques pertinents aux systèmes sociauxGénéralement pas disponible pour ce type de document
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Article complet
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Résumé scientifique
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Résumé scientifique
Contexte, qualité et caractère récent ou ancien des résulats
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Dernière année de la recherche documentaire2017
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Année de publication2017
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Cote de qualité9/11 (Cote de qualité AMSTAR du McMaster Health Forum)
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Pays dans lesquels les études ont été réaliséesFinlande (14); Danemark (9); Norvège (8); Suède (5); Europe (1); R.-U. (Angleterre) (1)
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Focus mondial/régionalOMS - Région européenne <br />
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Focus paysFinlande (14); Danemark (9); Norvège (8); Suède (5); Europe (1); R.-U. (Angleterre) (1)
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Pays à faible et moyen revenu
Détails supplémentaires sur la recherche
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Type de documentRevue systématique sur d'autres questions
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Type de questionDescription
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FocusSpécifique
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CibleIndividu
Système de santé
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DomaineProgrammes et servicesEmploiConditions d'emploiObjectif de développement durable1. Pas de pauvreté3. Bonne santé et bien-être (partiellement couvert)8. Travail décent et croissance économique17. Partenariats pour les objectifs
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Social system topic(s)Arrangements relatifs à la prestation de servicesOù sont dispensés les servicesStructure organisationnelleStratégies de mise en œuvreStratégies ciblant les organisations
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ThèmeVieillissement optimal
Détails de la publication
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RéférenceKnardahl S, Johannessen HA, Sterud T, Härmä M, Rugulies R, Seitsamo J, et al. The contribution from psychological, social, and organizational work factors to risk of disability retirement: A systematic review with meta-analyses. BMC Public Health. 2017;17(1):176.
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DOI10.1186/s12889-017-4059-4
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