Les personnes âgées de plus de 55 ans représentent une part importante de la main-d'œuvre. Cependant, alors que de nombreux baby-boomers approchent de l'âge normal de la retraite, beaucoup d'entre eux quittent le marché du travail, créant ainsi une pénurie de main-d'oeuvre. La pandémie mondiale a eu un impact sur l'économie et de nombreux pays envisagent de relever graduellement l'âge de la retraite pour contribuer aux efforts de reprise économique en maintenant les travailleurs âgés plus longtemps en emploi. Mais rester plus longtemps sur le marché du travail est-il une expérience positive pour les personnes âgées?
De nombreuses personnes âgées sont confrontées à des stéréotypes, des préjugés et de la discrimination en raison de leur âge, créant des environnements de travail négatifs qui peuvent avoir un impact négatif sur leur santé et leur bien-être en général. Même si les travailleurs âgés ont beaucoup à apporter aux entreprises et à la société en termes de productivité et de connaissances, leurs contributions positives peuvent souvent être négligées. Il est important que les employeurs favorisent des environnements de travail inclusifs en offrant des opportunités de développement de carrière de manière équitable à tous les employés et mettent en place des aménagements pour résoudre les problèmes liés au vieillissement afin de protéger la santé mentale et le bien-être des travailleurs âgés.
Demander des ajustements qui vous permettront de continuer à travailler, partager vos connaissances et établir des liens significatifs tout en ayant du temps pour d'autres responsabilités en tant que parents, grands-parents et aidants peut permettre à votre carrière et à votre vie personnelle de fonctionner plus harmonieusement ensemble. Faire des aménagements appropriés peut aider les travailleurs âgés à rester plus longtemps sur le marché du travail et avoir un impact positif sur leur santé physique, psychologique et sociale.
Si vous songez à prendre votre retraite, il y a quelques éléments que vous voudrez peut-être considérer. Prenez le temps de rencontrer un conseiller financier pour discuter de votre budget et de l'âge idéal auquel vous pouvez prendre votre retraite sans stress financier. Réfléchissez aux rôles significatifs que vous pouvez jouer dans votre nouvelle vie de retraité et à ce que vous voulez accomplir pendant cette période. Pour en savoir plus sur ce que dit la recherche sur la retraite, nous avons compilé quelques ressources utiles ci-dessous.
Créer un environnement de travail positif pour les personnes âgées
Ressources en vedette
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Billet de blogue: Relever l'âge de la retraite : qu'en est-il de la santé et du bien-être des employés âgés
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Billet de blogue: Travailleurs et employeurs: repoussez l’âge de la retraite!
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Billet de blogue: La transition vers la retraite
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