-
1 novembre 2023
Le technostress : le « côté obscur » de la technologie en milieu de travail
Les technologies de l’information et de la communication (TIC) sont utilisées depuis longtemps dans les milieux de travail et ont récemment connu un nouvel essor en raison de la pandémie de COVID-19. De nombreux travailleurs sont encouragés, voire contraints, à utiliser des technologies : ordinateurs, logiciels, plateformes de communication en ligne, applications mobiles. Les TIC facilitent le travail, mais elles peuvent aussi être stressantes, voire nocives pour la santé. Êtes-vous "technostressé" ?Billet complet -
28 juillet 2021
Relever l'âge de la retraite : qu'en est-il de la santé et du bien-être des employés âgés
De nombreux pays recherchent désormais des stratégies pour stimuler leur économie et se remettre de la pandémie. Certains pays envisagent divers instruments politiques, notamment le relèvement progressif de l'âge de la retraite avant que les gens ne puissent percevoir leur pension complète de leur gouvernement. Mais au-delà des gains économiques potentiels, le relèvement de l'âge de la retraite a-t-il des effets positifs sur la santé et le bien-être des travailleurs âgés ?Billet complet -
2 décembre 2020
Combattre l'âgisme pour valoriser l'apport des travailleurs âgés
L'âgisme est l'ensemble des stéréotypes, préjugés et comportements discriminatoires fondés sur l'âge. Si vous êtes employé ou à la recherche d'un emploi et que vous pensez être victime de discrimination en raison de votre âge, rappelez-vous que c'est illégal.Billet complet -
8 mai 2019
Combattre l’âgisme en milieu de travail
Bien qu’il y ait un besoin criant de main-d’œuvre qualifiée, les travailleurs âgés n’ont pas toujours la vie facile. En fait, plusieurs d’entre eux font face à des stéréotypes, des préjugés et de la discrimination en raison de leur âge.Billet complet -
24 avril 2019
La transition vers la retraite
Si la retraite est synonyme de liberté pour plusieurs, pour d’autres elle amène son lot d’angoisse et de questionnements. Une multitude de facteurs influencent les perceptions, les attentes et la planification à l’égard de la retraite, notamment le genre, l’état de santé, la situation socio-économique et la nature du travail.Billet complet -
16 janvier 2018
Travailleurs et employeurs: repoussez l’âge de la retraite!
Les travailleurs âgés ont beaucoup à apporter aux entreprises et à la société en termes de productivité et de savoir. Il y a également plusieurs bénéfices physiques, psychologiques et sociaux à repousser la retraite!Billet complet -
30 novembre 2017
Quels facteurs mènent à une retraite anticipée pour cause d'invalidité?
Les facteurs psychologiques et organisationnels contribuent aux départs anticipés à la retraite pour cause d'invalidité. Ces facteurs doivent être reconnus et pris en compte pour réduire leur influence sur les travailleurs qui quittent le marché du travail plus tôt que nécessaire.Billet complet
Nous aimerions savoir ce que vous pensez du sujet et des données probantes qui font l'objet de la discussion. SVP, prenez quelques instants et laissez-nous savoir ce que vous pensez à propos de ce billet du blogue. Envoyez-nous des questions ou dites-nous comment vous avez utilisé ou utiliserez les informations offertes dans les billets du blogue.
Vous avez besoin d'aide ou avez d'autres questions sur les billets du blogue? Cliquez ici.
AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ: Les billets du blogue sont présentés à titre informatif seulement. Ils ne remplacent pas les conseils de vos propres professionnels de la santé.
Nos contenus
À propos
Le soutien au Portail est largement assuré par l’Initiative Labarge sur le vieillissement optimal. AGE-WELL est un partenaire contributeur. Aidez-nous à continuer à fournir un accès direct et facile à des informations fondées sur des données probantes sur des enjeux de santé et sociaux pour vous aider à rester en bonne santé, actif et engagé en vieillissant. Faites un don dès aujourd'hui.
